Nachhaltige und gewinnbringende Mobilität
für Ihr Unternehmen.
ESG-Rating legt seinen Schwerpunkt auf die Optimierung der CO₂-Emission.
Ab 2024 bis spätestens Januar 2028 sind nahezu alle Großkunden zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet.
ESG-Rating kann erhebliche Auswirkungen auf die Finanzkennzahlen eines Unternehmens haben.
Viele Unternehmen haben bislang noch keinen Ansatz bzgl. Einsparpotentiale im Scope 3. Dabei spielt das Pendeln der Arbeitnehmer/innen eine entscheidende Rolle bzgl. Emission.
Signifikante Verbesserung der CO2-Emission möglich (z. B. bei einem Unternehmen mit 4,5 Tsd. Mitarbeiter/innen und 10 % Teilnahmequote sind CO₂-Einsparungen von ca. 300 Tonnen/Jahr möglich).
Investoren konzentrieren sich zunehmend auf verantwortungsvolle Investitionen. Wettbewerbsfähige Finanzinstrumente erfordern eine solide ESG-Ratingleistung – hier könnten Maßnahmen wie zum Beispiel SustainMobility einen positiven Beitrag leisten.
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Hinweis:
Neue CSRD-Richtlinien von April 2021 & Beschluss des EU-Rats im November 2022:
Verpflichtung Nachhaltigkeitsbericht für Unternehmen mit:
Neue CSRD-Richtlinien von April 2021 & Beschluss des EU-Rats im November 2022:
Verpflichtung Nachhaltigkeitsbericht für Unternehmen mit:
- Bilanzsumme > 20 Mio. €
- Nettoumsatzerlöse > 40 Mio. € oder
- Zahl der Beschäftigten > 250
Vorteile für Ihr Unternehmen
1. Verbesserung ESG-Ranking
Verbesserte CO₂-Bilanz. Durch den Umstieg auf ein E-Fahrzeug reduzieren Unternehmen Ihren CO₂-Fußabdruck im Bereich Pendeln der Mitarbeiter/innen.
2. Employer Benefits
- Die schönste Nebenwirkung umweltfreundlicher Mobilität: glückliche Mitarbeiter/innen.
- Mit SustainMobility hebt sich der Arbeitergeber von der Konkurrenz ab, bietet einen weiteren Benefit und stärkt das Employer Branding.
Einsparungen & Einnahmen
- Unternehmen sparen nicht nur Lohnnebenkosten, sondern können auch Einnahmen durch die Treibhausgasquote (THG) generieren.
Vorteile für den/die Mitarbeiter/in
1. Super einfache Bestellung
Der Bestellprozess ist einfach und komplett digital. Die Plattform zeigt nach Eingabe der Gehaltsdaten direkt die persönliche Netto-Rate.
2. All-in-one Rate
In der Rate kann alles inkludiert werden, bis auf den Strom. Von der Versicherung bis hin zum Service- und Wartungspaket und der Lieferung.
3. Bis zu 50 % Ersparnis
Abhängig von den Gehaltsdaten können Mitarbeiter/innen bis zu 50 % sparen gegenüber Privatleasing.
Gehaltsumwandlungs-Modell:
Dank reduziertem geldwerten Vorteil von 0,25 % bzw. 0,50 % für E-Fahrzeuge jetzt deutlich attraktiver.